Hewlett-Packardin henkilöstöjohtaja Marjut Lauronen on esittänyt mielenkiintoisen ja ajatuksia herättävän yhteenvedon tekijöistä, jotka vaikuttavat henkilöstöjohtamisen rooliin ja sen tuottamaan lisäarvoon organisaatiossa.
 |
| Marjut Lauronen |
Tämän yhteenvedon perusteella on pääteltävissä, että ainakin
Suomessa henkilöstöjohtamisen rooli ja merkitys kasvaa entisestään.
Mitä ajatuksia yhteenveto sinussa herättää?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Ota rohkeasti kantaa ja osallistu keskusteluun! Voit kommentoida omalla nimellä, nimimerkillä tai täysin anonyymisti. Arvostamme eniten omalla nimellä kommentoimista.