Olemme täällä Markkinointi-instituutissa kiinnostuneita kuulemaan asiakkaitamme – sinua. Haluamme, että kuulemme äänesi asiakkaana jo ennen koulutusta. Tietysti toivomme myös, että koulutus on vaikuttanut sinuun niin, että äänesi kaikuu positiivisena vielä pitkään koulutuksen jälkeenkin.
Tavoitteenamme on koulutuksen keinoin saada aikaan juuri sinun organisaatiossasi ja työssäsi tunnistettavaa muutosta. Koulutus sysää muutokseen, kun se onnistuu iskemään suoraan todelliseen tarpeeseen. Onnistuaksemme tavoitteessamme olemme valmiita innovoimaan myös omia työskentelytapojamme: juuri nyt some soluttautuu tuotekehitykseemme kanavaksi sinun äänellesi.
Tervetuloa suunnittelemaan Henkilöstöjohtajan tutkintoa
HR:n roolin muuttaminen tukitoiminnosta liiketoiminnan kumppaniksi on menestyksen ehdoton edellytys. HR-osaajilta vaaditaan kokonaisvaltaista näkemystä ja proaktiivista tukea liiketoiminnan tavoitteiden toteuttamiseksi. Haasteena on osaamisen johtaminen jatkuvassa strategisessa muutoksessa. Samalla kun pitäisi olla strategisesti ketterä visionääri HR-toimissaan, pitäisi olla jämäkkä toimeenpanija käytännön työssä. Samalla kun pitäisi kolkutella johdon ovea, pitäisi huolehtia yksittäisen työntekijän työhyvinvoinnista Great Place to Work -tasolla. Koska haasteita riittää, lyödään hynttyyt yhteen ja luodaan yhdessä Great Place to Study -tasoista koulutusta.
Kutsumme sinut tälle areenalle kehittämään yhdessä tiimimme ja asiantuntijoidemme kanssa uutta, syksyllä käynnistyvää Henkilöstöjohtajan tutkintoa.
Tervetuloa tekemään sinun näköistäsi HR-koulutusta!
Kirsi Hanhisalo
Johtaminen, yrittäjyys ja HR -tiimin vetäjä
Irmeli Kalliosalmi
Kehittämispäällikkö, HR-koulutukset
Tavoitteenamme on koulutuksen keinoin saada aikaan juuri sinun organisaatiossasi ja työssäsi tunnistettavaa muutosta. Koulutus sysää muutokseen, kun se onnistuu iskemään suoraan todelliseen tarpeeseen. Onnistuaksemme tavoitteessamme olemme valmiita innovoimaan myös omia työskentelytapojamme: juuri nyt some soluttautuu tuotekehitykseemme kanavaksi sinun äänellesi.
Tervetuloa suunnittelemaan Henkilöstöjohtajan tutkintoa
HR:n roolin muuttaminen tukitoiminnosta liiketoiminnan kumppaniksi on menestyksen ehdoton edellytys. HR-osaajilta vaaditaan kokonaisvaltaista näkemystä ja proaktiivista tukea liiketoiminnan tavoitteiden toteuttamiseksi. Haasteena on osaamisen johtaminen jatkuvassa strategisessa muutoksessa. Samalla kun pitäisi olla strategisesti ketterä visionääri HR-toimissaan, pitäisi olla jämäkkä toimeenpanija käytännön työssä. Samalla kun pitäisi kolkutella johdon ovea, pitäisi huolehtia yksittäisen työntekijän työhyvinvoinnista Great Place to Work -tasolla. Koska haasteita riittää, lyödään hynttyyt yhteen ja luodaan yhdessä Great Place to Study -tasoista koulutusta.
Kutsumme sinut tälle areenalle kehittämään yhdessä tiimimme ja asiantuntijoidemme kanssa uutta, syksyllä käynnistyvää Henkilöstöjohtajan tutkintoa.
Tervetuloa tekemään sinun näköistäsi HR-koulutusta!
Kirsi Hanhisalo
Johtaminen, yrittäjyys ja HR -tiimin vetäjä
Irmeli Kalliosalmi
Kehittämispäällikkö, HR-koulutukset
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Ota rohkeasti kantaa ja osallistu keskusteluun! Voit kommentoida omalla nimellä, nimimerkillä tai täysin anonyymisti. Arvostamme eniten omalla nimellä kommentoimista.