Kiitos kaikille äänestykseen osallistuneille! Pienen äänestyksemme suuri tulos ei ollut mitenkään yllättävä: liiketoimintaymmärryksen merkitystä pidetään kaikken tärkeimpänä HR-toiminnon strategisen onnistumisen kannalta. Tässä siis haaste, johon henkilöstöjohtajan koulutuksessa tartumme!
Liiketoimintaymmärrystä voi lähestyä monesta kulmasta. Seuraavissa postauksissa nostamme esiin erilaisia, yllättäviäkin näkökulmia. Lue ja kommentoi!
